Labour Málsmeðferð

Öll skjöl sem eru í þessum vef er fyrir mennta-tilgangur. Samhengi birting réttarúrræði eða breytingar sömu reglum geta valdið þessum gögnum úrelt vefur, þannig að við erum ekki ábyrg fyrir gildi eða réttmæti sama. Ef þú fannst einhverjar rangar, vinsamlegast, deje un comentario al pié del documento en cuestión para que podamos corregirla.

Starfsreglur – GENERAL PART
Tilvísun tilvitnun að mati Ábyrgðasjóð launa
Atkvæðagreiðslu ósanngjarna uppsögnum sátt
Atkvæðagreiðslu sættir fyrir ólögmæt uppsögn
Atkvæðagreiðslu sátt uppsögn vegna brota á vinnuveitanda
Áður en málaferli kröfum um félagslegt öryggi
Umsókn um fyrirfram-eftirspurn
Starfsreglur – Reglulegum hætti
Umsókn til dómstólsins samfélags. General líkan þar sem stefnandi er starfsmaður
Umsókn til dómstólsins samfélags. General líkan þar sem umsækjandi er vinnuveitandi
Bréf ráðhús galla
Generic Eftirspurn
Skriflegar lækna galla í eftirspurn
Starfsreglur – Bjargir
Skrifleg tilkynning um innlagningu áfrýjunar
Skrifleg tilkynning um áfrýjun málefni
Áfrýja leiðréttingu galla í eftirspurn
Heyrn á höfða
Stjórnsýslukæra
Appeal
Umsókn um endurskoðun
Höfða til leiðréttingar
Starfsreglur – AFKOMA
Biðum framkvæmd refsingar
Algjör framkvæmd
Framkvæmd lokaákvörðun uppsögnum. Í óréttlátar uppsögn, samskipti til dómstóla hafa valið readmission
Biðum framkvæmd þegar félagið hefur brotið kröfu um endurviðtöku
Umsókn um fullnustu laga lokauppgjörs, og enn
Aðför gegn opinberra aðila

Skildu eftir svar

Netfangið þitt verður ekki birt. Nauðsynlegir reitir eru merktir *